СОСПП представил итоги соцопроса о состоянии делового климата в Свердловской области

09.02.2022 16:47:00

Союз промышленников и предпринимателей огласил результаты опроса членов СОСПП о состоянии делового климата в Свердловской области.

Первый вице-президент СОСПП Александр Породнов отметил, что опрос был завершен в декабре 2021 года, в его рамках выявляли отношение руководителей предприятий к ситуации в экономике, взаимодействию с органами власти, контролирующими органами. Участниками опроса были члены союза: малые, средние и крупные предприятия, на которых в общей сложности трудится 11,3% от трудоспособного населения региона (259 тыс. человек).

«Оценивая экономическое состояние предприятия по итогам 2021 года, 34% респондентов отмечают, что ситуация улучшилась и предприятие имело положительную динамику и развивалось. В 6 раз сократилась доля компаний, которые по сравнению с 2020-м отмечают ухудшение экономического состояния. Тем не менее оптимизм у нас достаточно сдержанный, поскольку, оценивая итоги 2021 года, компании сравнивали их с откровенно сложным 2020-м. И, как мы видим, 13,4%, то есть почти каждая седьмая компания, отмечают сохранение стабильно тяжелой ситуации. То есть не весь бизнес оправился после 2020 года», – сказал А. Породнов.

Предприниматели назвали топ-3 проблем, которые затрудняли развитие в 2021 году:

1. Рост цен поставщиков.

2. Недостаток квалифицированных кадров.

3. Рост тарифов.

Респонденты выделили топ-3 факторов, которые способствовали развитию предприятий:

1. Эффективная кадровая политика на предприятии.

2. Модернизация оборудования.

3. Выход на новые рынки сбыта.

Исходя из этого 44,3% компаний в 2022 году ожидают улучшения экономического состояния, 47,4% планируют сохранить текущее состояние. Обращает на себя внимание существенное снижение числа компаний (до 1%), которые прогнозируют падение доходов и снижение числа рабочих мест в 2022 году (было 5,2%). Кроме того, по сравнению с 2021-м в 2 раза уменьшилось количество предприятий, затруднившихся дать прогноз на 2022-й, это 7,3% от опрошенных респондентов.

«С учетом тех действий, которые проводит правительство и РФ, и Свердловской области, на мой взгляд, темпы инфляции несколько приостанавливаются и постепенно рынок продукции стабилизируется. В 2022 году мы ожидаем рост объемов промышленного производства не только в натуральном, но и в ценностном измерении», – сказала директор Института экономики Уральского отделения Российской академии наук, д. э. н. Юлия Лаврикова.

Также предприятия оценили уровень цифровизации, административной нагрузки на бизнес, понимания ESG-повестки, динамики кадрового потенциала предприятий и удовлетворенности и ожиданий от взаимодействия с властью региона.

· Большинство предприятий цифровизируют бухгалтерию и внутренний документооборот. Причем приоритет цифровизации данных направлений не зависит от отрасли или размера предприятия. 43,3% предприятий Свердловской области проводят цифровизацию собственными силами.

· 46,4% респондентов указали на отсутствие изменений в контрольно-надзорной сфере. Тем не менее 27,8% компаний отмечают улучшение в контрольно-надзорной сфере. Положительную динамику отмечали малые и средние предприятия. Это связано с ограничениями, которые были приняты в конце 2020 года, на проведение проверок.

· Вопросы социальной ответственности являются приоритетным направлением для 40,2% предприятий-респондентов. Более детальный анализ показал, что больше половины крупных предприятий Свердловской области (из числа принявших участие в опросе) уже занимаются вопросами социальной и экологической ответственности и в меньшей степени уделяют внимание вопросам корпоративного управления.

· Негативные тенденции с кадровыми вопросами у предприятий, обострившиеся в 2020 году в связи с пандемией, продолжились в 2021-м. Больше всего не хватает квалифицированных рабочих, специалистов среднего и высшего уровня профессиональной квалификации.

Для решения этих проблем предприятия реализуют программы наставничества, развивают партнерство с образовательными учреждениями, развивают профориентационную работу, продвигают программы внутренней мобильности.

«Этой проблеме было уделено внимание в рамках стратегии развития Свердловской области, которая сейчас актуализируется. Осенью было обсуждение с Союзом промышленников по ключевым моментам стратегии. Вопросам кадрового развития уделено серьезное внимание. Не хватает специалистов с продвинутыми цифровыми компетенциями, которые нужны в IT-сфере, финансовом секторе, высокотехнологичных отраслях промышленности и др.», – сказал директор Высшей школы экономики и менеджмента УрФУ Дмитрий Толмачев.

· Бизнес оценил на 3,77 балла из пяти возможных взаимодействие с органами власти. В целом у 61% с органами местного самоуправления выстроен конструктивный диалог.

Новости

Календарь событий

Конференция Круглый стол Форум Выставка Дискусионный клуб Конгресс Премия Саммит Семинар