Спрос на новый персонал в сфере лесной промышленности России за год вырос на 13%

05.04.2023 09:40:00

Аналитики hh.ru подвели итоги I квартала в сфере лесной и деревообрабатывающей промышленности России и выяснили, в каких специалистах сейчас особенно нуждаются компании, насколько выросли их зарплаты, а также какие компании больше других предоставляют рабочие места соискателям.

Анализ рынка труда в сфере леспрома показывает, что по итогам первых трех месяцев наибольшую потребность в новых сотрудниках испытывали работодатели из Москвы (13% новых вакансий от всего объема по стране), Московской области (11%), Петербурга (8%), Архангельской области (4%) и Краснодарского края (3,6%).
Интересно, что наибольший рост спроса на персонал в данной пятерке регионов-лидеров зафиксирован у архангельских компаний (+47% новых вакансий по сравнению с I кварталом 2022 года). В Ленобласти рост спроса на новый персонал в леспроме +20%, в Москве +21%, в Московской области +12%, а вот в Краснодарском крае, наоборот, снижение спроса: -9%. В целом же на регионы СЗФО приходится почти 2000 вакансий в лесной отрасли, что на 32% больше, чем в I квартале 2022 года.
Наиболее активными компаниями из сферы лесной промышленности и деревообработки с точки зрения публикации вакансии и поиска персонала по итогам первых трех месяцев 2022 года в Ленобласти стали "Слотекс", "Рэмос-Альфа", "Сегал", "ТрансПак", "Свеза", группа "Илим", "Ортодокс", Open Group, НПАО "Светогорский ЦБК", ХСК, "АСПЭК-Лес Ефимовский", "Лесплитинвест", "Петрокартон", "Фрамир", БИК, Производственно-торговая компания, Kronospan (Кроношпан), "Стронгбокс", Док47, КЭБФ, Essity.

Диапазон зарплат в вакансиях из сферы леспрома в Ленобласти на данный момент от 51 724 до 70 000 руб.. При этом важно, что некоторые наиболее активные компании-работодатели уже заявляют, что проведут индексацию зарплат своих сотрудников. Так, компания «Свеза» приняла решение о повышении заработной платы для своих сотрудников с 1 апреля. Доход работников вырастет на 9%. Кроме того, в компании будет выделен дополнительный фонд в размере 3% для устранения перекосов и выравнивания уровня заработных плат. «Сотрудники «Свезы» – наш главный актив, и мы последовательно проводим политику заботы о них, несмотря на сложнейшую макроэкономическую и геополитическую ситуацию, в которой оказался российский лесной сектор», – прокомментировал Анатолий Фришман, генеральный директор компании «Свеза».

«За год работодатели из сферы лесной промышленности также несколько изменили предлагаемые условия работы и требования к кандидатам. Так, компании стали на 5% реже предлагать работу соискателям без опыта и стажа в профессии, но при этом на 14% чаще искать опытных работников со стажем более 6 лет в профессии и отрасли. Также работодатели стали более ориентированы на закрепление работников внутри компании и увеличили на 14% число вакансий с постоянной занятостью и на 17% стали чаще искать персонал на полный рабочий день. При этом число рабочих мест с частичной и проектной занятостью в лесной и деревообрабатывающей отрасли упало на 31%», – отмечает Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.

В топ-25 самых востребованных профессий у работодателей из сферы лесной промышленности вошли по большей части синие воротнички (17 профессий из 25). При этом возглавляет данный рейтинг традиционно профессия менеджера по продажам, которая уже более года является наиболее востребованной у компаний из леспрома.

Новости

Календарь событий

Конференция Круглый стол Форум Выставка Дискусионный клуб Конгресс Премия Саммит Семинар